Как выбрать надежного работника? Рекомендации агентства по персоналу

Как можно найти работника? Поместите заметку в сети, разместите вакансию на сайт компании, поговорите с персоналом или обратитесь в кадровое агентство по подбору персонала.

Решили лично выбирать работника? Вот некоторые из рекомендаций от агентства по подбору персонала, они помогут вам с выбором.

1. Разработайте хорошее объявление об открытой вакансии. Тут необходимо уточнить
   • сумму денежного вознаграждения за работу. Это основной показатель, на который смотрят потенциальные работника при выборе будущей работы.
   • рабочие функции: что именно должен выполнять сотрудник на указанной должности.
   • Соц.пакет. К примеру, полный соцпакет, бесплатный проезд и обед.
2. Выберите конкретные характеристики будущего работника: пол, возраст, образование и т.д. Список должен быть минимальным, но достаточным. Ищите резюме, учитывая выбранные критерии.
3. Приготовьтесь к общению с соискателем:
   • хорошо прочитайте полученные резюме.
   • составьте вопросы, которые дадут возможность вам определить правдивость информации, вычислить мотивацию и т.д.
4. Приготовьтесь ответить на вопросы со стороны будущего работника.
5. Не торопитесь с принятием решения. Попросите претендента сделать ряд задач, которые предписаны должностной инструкцией. Эти работы, и показатели оценки определите до начала собеседования.

У вас всегда есть возможность обратиться за помощью профессионалов в кадровое агентство в Казани. Там выберут сотрудника и дадут гарантию его замены в случае увольнения на во время испытательного срока.

---

Комментарии: Комментариев нет

Добавить свой комментарий: Имя: E-Mail адрес: Комментарий: Ваша оценка: - Нет - 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Введите число, которое Вы видите на картинке: